2025.08.23

誠実な印象を決定づける！就職活動にふさわしい髪色のトーン

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就職活動は、ご自身の能力や熱意をアピールする大切な場です。採用担当者は、面接で話す内容はもちろん、その人の身だしなみ全体を見ています。特に、髪色は顔の印象を大きく左右する要素の一つであり、その明るさ（トーン）は、あなたの誠実さや社会人としてのマナーを伝える重要なポイントとなります。

Contents

髪色のトーンが就職活動に与える影響
- 髪色のトーンの目安
業界ごとの適切な髪色のトーン
プロの理容師に相談するメリット
まとめ

髪色のトーンが就職活動に与える影響

髪色のトーンは、相手に与える印象を大きく左右します。明るすぎる髪色は、活発で個性的な印象を与える一方で、TPOをわきまえていないと受け取られるリスクも伴います。一方、落ち着いた暗めのトーンは、真面目さや信頼性を感じさせ、多くの企業で好印象につながります。

髪色のトーンの目安

髪色の明るさは、一般的にヘアカラースケール（レベルスケール）で判断されます。このスケールは1から20までの数字で表され、数字が小さいほど暗く、大きいほど明るい髪色を示します。就職活動において、好印象を与えやすいとされる髪色のトーンは、一般的に6トーンから7トーン程度です。

6トーン（ダークブラウン）: 一見すると黒髪に見えますが、光に当たるとわずかに茶色みが感じられる、落ち着いたトーンです。
7トーン（ナチュラルブラウン）: 室内では黒髪に近い色ですが、屋外では自然な茶色であることがわかります。

これよりも明るい8トーン以上になると、企業によっては派手な印象を与える可能性があるため注意が必要です。

業界ごとの適切な髪色のトーン

堅実な業界（金融、公務員など）

金融や公務員など、特に堅実さが求められる業界では、6トーン以下の黒髪が最も無難です。信頼感や規律性を重視するため、明るい髪色は避けるべきでしょう。

一般的な業界（メーカー、ITなど）

多くの企業では、6トーンから7トーン程度の暗めの茶髪であれば許容されることが多いです。清潔感と真面目さがあれば、明るすぎる色でなければ問題ないとされる傾向にあります。

クリエイティブな業界（広告、アパレルなど）

クリエイティブな業界では、ある程度の個性やセンスが評価されることもあります。しかし、それでもビジネスの場にふさわしい範囲で、8トーン程度までに留めておくのが賢明です。清潔感を保ちつつ、自分らしさを表現することが大切です。

プロの理容師に相談するメリット

ご自身で髪色を判断することに不安を感じる場合は、専門の理容師に相談するのが最も確実です。誠実な理容師は、お客様の髪質や肌の色、そして就職活動の目的を考慮して、最適な髪色のトーンを提案します。

自然な仕上がり: 専門家は、あなたの地毛の色や質感を活かしつつ、自然で清潔感のある髪色に仕上げることができます。
トータルコーディネート: 髪色だけでなく、髪型を含めたトータルでの身だしなみについてアドバイスをもらうことで、より完成度の高い第一印象を演出できます。

まとめ

就職活動における髪色のトーンは、あなたの真剣さや熱意、そして社会人としてのマナーを伝えるための大切な要素です。清潔感を第一に、志望する企業の文化に合わせた適切なトーンの髪色を選ぶことが、成功への鍵となります。どのような髪色が自分に似合うか、あるいは就職活動にふさわしいか迷った際は、ぜひ誠実な理容師にご相談ください。プロの視点から、あなたの魅力を最大限に引き出す髪色を提案し、就職活動を成功へと導くお手伝いをさせていただきます。

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