2025.08.23

誠実な印象を決定づける！転職活動にふさわしい髪色のトーン

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転職活動は、これまでのキャリアを活かし、新たなキャリアを築くための大切な一歩です。特に面接の場では、あなたの専門知識やスキルだけでなく、社会人としての経験やマナーも厳しく評価されます。そこで第一印象を大きく左右するのが「髪色」です。その明るさ（トーン）は、あなたの誠実さや社会人としてのマナーを伝える重要なポイントとなります。

Contents

髪色のトーンが転職活動に与える影響
- 髪色のトーンの目安
業界ごとの適切な髪色のトーン
プロの理容師に相談するメリット
まとめ

髪色のトーンが転職活動に与える影響

髪色のトーンは、相手に与える印象を大きく左右します。明るすぎる髪色は、活発で個性的な印象を与える一方で、TPOをわきまえていないと受け取られるリスクも伴います。一方、落ち着いた暗めのトーンは、真面目さや信頼性を感じさせ、多くの企業で好印象につながります。

髪色のトーンの目安

髪色の明るさは、一般的にヘアカラースケール（レベルスケール）で判断されます。このスケールは1から20までの数字で表され、数字が小さいほど暗く、大きいほど明るい髪色を示します。転職活動において、好印象を与えやすいとされる髪色のトーンは、一般的に6トーンから7トーン程度です。

6トーン（ダークブラウン）: 一見すると黒髪に見えますが、光に当たるとわずかに茶色みが感じられる、落ち着いたトーンです。
7トーン（ナチュラルブラウン）: 室内では黒髪に近い色ですが、屋外では自然な茶色であることがわかります。

これよりも明るい8トーン以上になると、企業によっては派手な印象を与える可能性があるため注意が必要です。

業界ごとの適切な髪色のトーン

堅実な業界（金融、公務員など）

金融や公務員など、特に堅実さが求められる業界では、6トーン以下の黒髪が最も無難です。信頼感や規律性を重視するため、明るい髪色は避けるべきでしょう。

一般的な業界（メーカー、ITなど）

多くの企業では、6トーンから7トーン程度の暗めの茶髪であれば許容されることが多いです。清潔感と真面目さがあれば、明るすぎる色でなければ問題ないとされる傾向にあります。

クリエイティブな業界（広告、アパレルなど）

クリエイティブな業界では、ある程度の個性やセンスが評価されることもあります。しかし、それでもビジネスの場にふさわしい範囲で、8トーン程度までに留めておくのが賢明です。清潔感を保ちつつ、自分らしさを表現することが大切です。

プロの理容師に相談するメリット

ご自身で髪色を判断することに不安を感じる場合は、専門の理容師に相談するのが最も確実です。誠実な理容師は、お客様の髪質や肌の色、そして転職活動という目的を考慮して、最適な髪色のトーンを提案します。

自然な仕上がり: 専門家は、地毛の色や質感を活かしつつ、不自然さのない自然な髪色に仕上げることができます。
髪への負担を軽減: 髪に優しい薬剤を選び、ダメージを最小限に抑えながらカラーリングを行います。
トータルコーディネート: 髪色だけでなく、髪型を含めたトータルでの身だしなみについてアドバイスをもらうことで、より完成度の高い第一印象を演出できます。

まとめ

転職活動における髪色のトーンは、あなたの真剣さや熱意、そして社会人としてのマナーを伝えるための大切な要素です。清潔感を第一に、自然で落ち着いた髪色を選ぶことが、採用担当者に良い印象を与え、選考を有利に進めるための鍵となります。どのような髪色が自分に似合うか、あるいは転職活動にふさわしいか迷った際は、ぜひ誠実な理容師にご相談ください。プロの視点から、あなたの魅力を最大限に引き出す髪色を提案し、転職活動の成功を全力でサポートいたします。

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